募集要項・制度を知る
〜 安心して長く働ける環境づくり 〜
募集要項
利用者さまの状態や生活背景に合わせ、多面的な支援を届ける事業体制があります。
| 募集職種 | 看護師 / 准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護業務全般 オンコールあり ※直行直帰OK ※社用車1台支給 ※転勤なし |
| 給与 | 【正職員】 月給320,000円〜450,000円 |
| 給与の備考 | 目安年収：4,800,000円～6,000,000円 ※経験やスキルを考慮し、決定 賞与あり（年２回） 昇給 年1回 残業手当 役職手当 オンコール手当 休日手当 通勤手当 など ※固定残業代なし ※試用期間なし |
| 想定年収 | 【主任看護師/7年】 ・入職2年目 550万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 介護保険 受動喫煙対策：敷地内禁煙 オンライン面接可 制服貸与 施設長やリーダー職へのキャリアアップ可 車通勤・バイク通勤OK 楽しい福利厚生あり |
| 教育体制・研修 |
研修制度 外部研修への受講費は全額会社負担 資格取得手当も充実 外部カンファレンスあり 入社後は先輩社員と同行研修を実施します |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日 |
シフト制 年間休日115日 |
| 長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募要件 |
正看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 歓迎要件 | 訪問看護が未経験の方も歓迎 |
| 選考プロセス |
[1] サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 募集職種 | 理学療法士 / 作業療法士 |
|---|---|
| 仕事内容 | リハビリ業務全般 ※直行直帰OK ※社用車1台支給 ※転勤なし |
| 給与 | 【正職員】 月給280,000円〜400,000円 |
| 給与の備考 | 目安年収：4,000,000円～5,500,000円 ※経験やスキルを考慮し、決定 賞与あり（約2か月分、業績による） 昇給 年1回 残業手当 役職手当 オンコール手当 休日手当 通勤手当 など ※固定残業代なし ※試用期間なし |
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 介護保険 受動喫煙対策：敷地内禁煙 オンライン面接可 制服貸与 施設長やリーダー職へのキャリアアップ可 車通勤・バイク通勤OK 楽しい福利厚生あり |
| 教育体制・研修 |
研修制度 外部研修への受講費は全額会社負担 資格取得手当も充実 外部カンファレンスあり |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日 |
シフト制 年間休日115日 |
| 長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募要件 |
理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 歓迎要件 | 訪問リハビリが未経験の方も歓迎 |
| 選考プロセス |
[1] サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
福利厚生
長く働くうえで安心できる制度と、 現場で必要な支援体制を整えています。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
訪問用車両貸与
業務用車両完備、ガソリン代支給
業務用スマホ支給
業務用携帯電話・タブレット貸与
育児支援
産休・育休制度、時短勤務可能
資格取得支援
資格取得費用補助・研修参加費支援
年間表彰制度
優秀スタッフへの表彰・報奨金
教育・研修制度
新人向けの導入研修から、 継続的な専門研修、 マネジメント研修まで段階的に整えています。
【1日目】
会社理念、行動の3ヶ条、
就業規則、システム操作
【2〜3日目】
訪問看護の基礎、記録の書き方、
電子カルテ、コミュニケーション
【4〜7日目】
先輩スタッフとの同行訪問
【2週間目〜】
段階的に独り立ち、
定期フォローアップ面談
【月次勉強会】
事例検討会、最新医療知識の共有
【スキルアップ研修】
褥瘡ケア、認知症ケア、緩和ケアなど
【外部研修参加支援】
学会・セミナー参加費用補助
【マネジメント研修】
リーダー・管理者候補向け経営研修
評価制度
年2回の1on1評価面談を実施し、 自己評価と上司評価をすり合わせたうえで 昇給・賞与・昇格へ反映します。
定量評価
稼働率（訪問件数）、 生産性（1件あたりの時間）、 利益貢献度、目標達成率
定性評価
利用者満足度、 チームワーク・協調性、 行動の3ヶ条の実践度、 後輩育成への貢献
年間表彰制度
MVP賞、新人賞、ベスト支店賞、 特別貢献賞など、 組織への貢献を見える化します。